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Faire un bilan de compétences : Pourquoi faire ?

 

Le bilan de compétences est un outil, un accompagnement qui doit répondre à un objectif principal : vous donner les réponses concrètes à vos interrogations professionnelles.

Vous pouvez entreprendre un bilan pour changer de voie professionnelle, parce que vous voulez avoir un état des lieux de votre valeur sur le marché de l'emploi, parce que vous avez le sentiment de gâcher votre potentiel, parce que votre entreprise se réorganise, etc.

 

Voici une liste de réflexions communément véhiculées par nos bénéficiaires qui nous ont fait confiance :

  • J'ai besoin de voir plus clair dans mes perspectives professionnelles et j'hésite entre plusieurs évolutions.
  • Mon entreprise doit se restructurer et je souhaite donner du poids à mon profil.
  • Je n'arrive pas à équilibrer vie professionnelle et vie privée.
  • J'ai le sentiment d'avoir fait le tour de ma profession et je souhaite m'investir dans de nouvelles directions pour ne pas subir la routine.
  • J'envisage de changer d'orientation et je souhaite vérifier ce projet afin de sécuriser ma démarche.
  • Je souhaite faire le point sur ma carrière afin de mieux me connaître et avoir une vision objective de la valeur de mon profil.
  • Je ressens une baisse de motivation, mon poste ne m'épanouit pas ou plus.
  • J'ai le sentiment de ne pas utiliser ou de gâcher mon potentiel.
  • J'ai envie de prendre du recul, faire le point, et vérifier si je ne serais pas mieux à un autre poste, ou dans une autre entreprise.

 

 


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