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Notre démarche bilan de compétences

 

 

 Conformément à la législation, les bilans de compétences que nous menons se déroulent en trois étapes : une étape préliminaire, une étape d'investigation et une phase de conclusion.

 

Vous êtes reçu lors d'un entretien préliminaire pour :

  • Analyser vos attentes et définir les objectifs de votre bilan de compétences
  • Présenter les étapes de déroulement de notre accompagnement
  • Constituer le dossier et compléter les conventions nécessaires
  • Etablir le planning de votre bilan de compétences en fonction de vos disponibilités et de vos contraintes

 

Lors de la phase d'investigation :

Notre objectif est de vous apporter une vision fine de votre parcours professionnel et personnel, afin de vous faire prendre conscience de vos acquis et atouts :

  • L'analyse du parcours professionnel et extra-professionnel
  • Le repérage des centres d’intérêts, valeurs et motivations
  • L'évaluation des connaissances et aptitudes professionnelles
  • L'identification des forces de votre profil
  • L'état des lieux des potentiels sous exploités et non utilisés
  • Le portrait de votre style de personnalité
  • L'identification de vos préférences professionnelles

Dans le respect de l'article R. 900-4 du Code du Travail, nos consultants utilisent des méthodes et techniques fiables, scientifiquement validés, vous garantissant une démarche sérieuse et concrète.

 

Lors de la phase de conclusion :

Votre implication dans la phase d'investigation vous permet d'identifier un ou plusieurs projets professionnels adaptés à votre profil. Nos objectifs lors de la phase de conclusions sont :

  • La mise en évidence des écarts entre le ou les projets identifiés et les éléments du bilan
  • L'identification des moyens à disposition pour réduire les écarts constatés
  • L'établissement d'un plan d'action détaillé et adapté à la mise en oeuvre éfficace de votre projet
  • Analyse et évaluation de votre bilan de compétences
  • Remise de la synthèse écrite

 

Notre suivi Post-Bilan :

Nous nous impliquons dans chacun des bilans que nous menons, aussi un projet professionnel s'inscrit dans le temps, nous attachons une attention particulière à connaître l'état d'avancement des projets que nous avons accompagnés. Nous vous proposerons de vous revoir si vous le souhaitez, afin de faire un point.


Un bilan de compétences, pour qui?

Le bilan de compétences est ouvert à l'ensemble des personnes souhaitant être accompagné dans une dynamique de définition de projet professionnel. Il s'adresse avant tout aux personnes qui désirent se réorienter, conforter un choix d'orientation, envisager une évolution de carrière ou simplement faire un point pour mieux avancer.

Il se déroule pour les salariés en dehors du temps de travail ou durant le temps de travail. Il peut faire l'objet d'un congé de bilan de compétences.


Tarif :

Le bilan de compétences ne coute rien à son bénéficiaire, nous nous chargeons de trouver le financement adapté.

Contactez-nous

 


Contact : contact@reussitepro.com

Téléphone : 09.52.73.41.98 - 06.89.90.28.59

 


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