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Accompagnement au changement




Les mutations constantes de notre environnement économique et social obligent les organisations à anticiper, à s'ajuster et bien souvent à innover. Le changement demande un niveau d'analyse et une vision stratégique adaptée aux objectifs à atteindre que nous sommes en mesure de vous apporter.

 

Notre démarche au service de votre organisation :

Notre intervention consiste à vous accompagner, vous conseiller et vous orienter dans les étapes du changement attendu. Conscient des enjeux conséquents au contexte de changement, nous attachons une attention particulière au bien être de vos collaborateurs, à l'image et la culture de votre structure mais aussi aux contraintes fixées par la nécessité de transformation organisationnelle.

Pour ce faire nous nous appuyons sur notre démarche diagnostic qui vous permet d'avoir une vision précise des moyens employés dans le temps.

 

Exemples de situations requièrant notre accompagnement :

  • Intégration de nouveaux métiers.
  • Réorganisation d'un ou plusieurs services.
  • Intégration d'un nouveau système d'information.
  • Transformer votre image auprès de vos clients.
  • Accompagnement d'une nouvelle équipe de Direction.
  • ...

 

 

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